Instituto de Gerencia Pública (IGP-CEUJAP)
 

El IGP-CEUJAP, es una institución universitaria especializada en el estudio de lo público al servicio del Estado y la sociedad venezolana, mediante el desarrollo de actividades académicas, de investigación y de servicio público, orientadas fundamentalmente a contribuir con el desarrollo y progreso de la nación.

 
DIPLOMADOS
 

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

 

Objetivo: Formar un funcionario público integral, con conocimientos y herramientas académicas y gerenciales necesarias para desarrollar con éxito sus funciones, formado como agente del cambio, capacitado para la toma de decisiones en un ambiente cambiante e incierto, con las habilidades necesarias para la integración de equipos de alto rendimiento, condiciones para ejercer el liderazgo y desarrollar procesos de negociación, formulación, control y evaluación de proyectos sociales.

 

Contenido:

 

Módulo 0 - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas
TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Entorno jurídico y sistema político.

Módulo II. - Hacienda pública y sistema fiscal.

Módulo III. - Planificación y presupuesto público.

Módulo IV. - Control de Estado, control interno y SIGECOF.

Módulo V. - Formulación y evaluación de proyectos.

Módulo VI. - Gerencia del cambio y resolución de conflictos.

Módulo VII. - Calidad y servicios.

Módulo VIII. - Gerencia del talento humano.

Módulo IX. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

Duración: 200 horas

 

 

DERECHOS, GARANTÍAS, DEBERES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA PROTECCIÓN DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE

 

Objetivo: Tiene como finalidad el aprendizaje y la capacitación a profesionales de diferentes áreas relacionadas con la problemática de la familia, la niñez y la adolescencia, en el abordaje y tratamiento de los conflictos planteados a fin de lograr una asistencia adecuada que conlleve a una solución oportuna de los mismos.

 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Formación básica en la doctrina de la protección integral.

Módulo II. - La salud y los derechos humanos.

Módulo III. - Sistema de protección del niño y del adolescente.

Módulo IV. - Sistema penal de responsabilidad del adolescente.

Módulo V. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

Duración: 176 horas

 

GERENCIA DE COOPERATIVAS

 

Objetivo: Apoyar el movimiento cooperativo regional a través de una capacitación completa y actualizada de los participantes, a fin de que las mismas se conviertan en empresas competitivas, instrumentos de cambio social, fuentes generadoras de empleo y de bienestar personal y económico.

 

Contenido:

Módulo 0 - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Fundamentos del cooperativismo

Módulo II. - El funcionamiento de una cooperativa

Módulo III. - La gerencia, la administración y la organización de cooperativas, inspirada en valores.

Módulo IV. - Dinámica del cambio, bajo el enfoque de la inteligencia emocional, ser un profesional competente no lo es todo.

Módulo V. - Comunicación eficaz.

Módulo VI. - El trabajo de equipo en cooperativas. Administración efectiva del tiempo

Módulo VII. - Mercadeo.

Módulo VIII. - Formación de líderes de avanzada, el liderazgo cooperativista.

Módulo IX. – Perspectivas del movimiento cooperativo en Venezuela, nuevos retos.

Módulo XI. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 
Duración: 172 horas
 

COMERCIO EXTERIOR Y ADMINISTRACIÓN DE ADUANAS

 
Objetivo: Analizar y evaluar el marco internacional y dar respuestas a las necesidades de reflotación del sector industrial, mediante la formación y capacitación de expertos en el ámbito del comercio exterior y la administración de procesos y sistemas aduaneros.
 

Contenido:

Módulo 0: Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I: Nociones de Derecho Comercial Internacional

Módulo II: Barreras Comerciales.

Módulo III: Los Mecanismos del Comercio Internacional

Módulo IV: La Compra Venta Internacional.

Módulo V: Mercadeo Internacional

Módulo VI: Los Incoterms

Módulo VII: Formas de Pago Internacional (Medios de Cobro Internacional)

Módulo VIII: Transporte Internacional

Módulo IX: Documentación para la Exportación

Módulo X: Transporte Internacional

Módulo XI: Inglés Comercial

Módulo XII: Gerencia en Comercio y Logística Global

Módulo XIII. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 
Duración: 176 horas
 
DERECHO ADMINISTRATIVO Y TRIBUTARIO
 
Objetivo: Comprender los alcances del tributo y de los elementos que componen la obligación Tributaria Nacional, Estadal y Municipal y conocer del contenido, alcances y principios sobre los que se desarrolla la teoría de los Contratos Administrativos.
 

Contenido:

Módulo 0 - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. – Teoría de la actividad administrativa y del acto administrativo.

Módulo II. – Teoría general del tributo.

Módulo III. –Tributos nacionales.

Módulo IV. – Procedimientos administrativos y tributarios.

Módulo V. – Régimen impositivo de los Estados y Municipios.

Módulo VI. – Las nulidades de los actos administrativos y tributarios.

Módulo VII. – Jurisdicción contencioso-administrativa y tributaria.

Módulo VIII. – Contratos administrativos.

Módulo IX. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 
Duración: 200 horas
 
GERENCIA EN RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO INSTITUCIONAL
 
Objetivo: Preparar a los participantes ante los nuevos retos organizacionales en el área, orientándolos hacia una cultura de imagen de empresa en sus máximas de Protocolo, así como en el desarrollo de habilidades y capacidades de organización y gestión de actos ajustados a las necesidades de la organización. De igual forma se les capacitará en relación a la planificación, organización, dirección y control de las Relaciones Públicas.
 

Contenido:

Módulo 0. Integración Humana

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. Relaciones Públicas.

Módulo II. Imagen Corporativa.

Módulo III. Calidad de Servicios.

Módulo IV. Tendencias Gerenciales en Relaciones Públicas y Protocolo.

Módulo V. Gerencia de Eventos Especiales

Modulo VI. La Esencia del Protocolo.

Modulo VII. Estrategias en la Comunicación Organizacional y PNL

Módulo VIII. Principios de Oratoria y locución.

Modulo IX. Presentación de proyecto o informe de práctica profesional

 
Duración: 176 horas
 
TRIBUTOS INTERNOS
 
Objetivo: Formar a profesionales tributarios a niveles que estos puedan analizar, gerenciar, asesor y desarrollar todo lo concerniente a tributos, tantos nacionales como regionales, y municipales.
 

Contenido:

Módulo 0. - Integración Humana, Comunicación y Nuevas Tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Código Orgánico Tributario (Parte I).

Módulo II. - Impuesto al Valor Agregado.

Módulos III y IV. - Impuesto Sobre la Renta (Parte I y II).

Módulo V. - Ajuste por Inflación.

Módulo VI. - Retenciones de Impuesto Sobre la Renta.

Módulo VII. - Código Orgánico Tributario (Parte II).

Módulo VIII. - Impuesto sobre Sucesiones.

Módulo IV. - Impuestos Municipales.

Módulo X. - Presentación de Proyecto de Investigación-Acción y/o Informe de práctica profesional.

 
Duración: 200 horas
 
GERENCIA Y GESTIÓN TURÍSTICA
 

Objetivo: Formar Gerentes que se conviertan en impulsores, asesores y facilitadotes de procesos de desarrollo turístico, con énfasis en sus bases técnicas y en los valores comunes, así como comprender la necesidad del cambio de actitud, aptitud y organización de la actividad turística como estrategia para la actividad turística exitosa y capacitar líderes de avanzada para el turismo a fin de que sean multiplicadores e incidan en la consolidación del turismo como potenciador de la economía regional.

 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Senbilización turística.

Módulo II. - La comunicación y el manejo del cambio en la actividad turística.

Módulo III. - Gerencia del turismo inspirada en valores.

Módulo IV. - Excelencia en el servicio turístico.

Módulo V. - El trabajo en equipo.

Módulo VI. - Organizando la comunidad.

Módulo VII. - Formación de líderes turísticos de avanzada.

Módulo VIII. - Mercadeo turístico.

Módulo IX. - Los espacios naturales y el turismo.

Módulo X. - La excelencia, un modo de vida.

Módulo XI. - Presentación de proyecto de investigación o informe de práctica profesional.

 
Duración: 186 horas
 

DESARROLLO URBANO Y DERECHO URBANÍSTICO

 
Objetivo: Conocer y entender los procesos y circunstancias, que dan origen a las aglomeraciones humanas, conocer las razones que modifican las estructuras urbanas a lo largo de la historia y como influyen en el desarrollo urbano actual.
 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Introducción al urbanismo.

Módulo II. - Marco jurídico.

Módulo III. - Planificación macroeconómica y el plan de la nación.

Módulo IV. - Plan regional.

Módulo V. - Plan local de desarrollo urbano.

Módulo VI. - Presentación de proyecto de investigación o informe de práctica profesional.

 
Duración: 180 horas
 
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
 
Objetivo: Que el participante sea capaz de desarrollar acciones tácticas y operativas para gestionar el capital humano dentro de las nuevas tendencias de la administración. Comprender como su gestión crea cultura, motivación y desarrolla valores en el capital humano de la organización, manejar herramientas concretas para el reclutamiento y selección de personal, participar activamente en la determinación de necesidades formativas, desarrollar acciones de inducción en el cargo y aplicar la evaluación de eficiencia de manera asertiva. Ser capaz de integrar equipos de alto desempeño con un manejo efectivo de las emociones y de las fuentes de conflicto.
 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Planificación estratégica de recursos humanos.

Módulo II. - Gestión de recursos humanos por competencias.

Módulo III. - Selección de talentos.

Módulo IV. - Educación, formación y planificación de carrera.

Módulo V. - Gestión del desempeño y remuneración por competencias.

Módulo VI. - Tendencias en la gestión del talento humano.

Módulo VII. - Manejo y resolución de conflictos.

Módulo VIII. - Administración y medición del talento humano.

Módulo IX. - Presentación de proyecto o Informe de práctica profesional.

 
Duración: 176 horas
 
GESTIÓN DE MEDIOS Y COMUNICACIÓN CORPORATIVA
 
Objetivo: Capacitar al participante en la gestión de medios y comunicación corporativa, mediante la formulación de planes de comunicación que integren de forma coherente las acciones programadas para los públicos internos y externos así como hacia los medios de comunicación.
 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Comunicación organizacional.

Módulo II. - Comunicación estratégica.

Módulo III. - Planificación y gestión de medios y comunicación para instituciones públicas y privadas.

Módulo IV. - Planificación y auditoria en la comunicación.

Módulo V. - Comunicación creativa publicitaria.

Módulo VI. - Gestión de crisis y del activo humano.

Módulo VII - Responsabilidad social corporativa.

Módulo VIII. - Habilidades de dirección y éxito corporativo.

Módulo IX. - Presentación de proyecto o Informe de práctica profesional.

 
Duración: 200 horas
 

DERECHO DE LA TIERRA

 

Objetivo: Brindar un proceso de formación enmarcado en los nuevos criterios socios-políticos en materia de Tierras, así como profundizar en los participantes conocimientos teóricos y aplicación práctica del ordenamiento jurídico agrario y de distribución y uso de las Tierras vigente en nuestro país.

 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Modulo I. - Evolución histórico-jurídica de la reforma agraria en Venezuela.

Modulo II. - Administración pública nacional agraria.

Modulo III. - Régimen jurídico de las tierras en Venezuela.

Modulo IV. - Desarrollo agrario y derecho ambiental.

Modulo V. - Derechos reales sobre las tierras en Venezuela.

Modulo VI. - Derecho procesal agrario (parte general).

Modulo VII. - Derecho procesal agrario (parte especial).

Modulo VIII. - Procedimientos administrativos en materia de tierras.

Modulo IX. - Régimen jurídico de la prescripción adquisitiva de la propiedad en Venezuela.

Módulo X. - Presentación proyecto o informe de práctica profesional.

 
Duración: 172 horas
 
DERECHO HACENDÍSTICO
 
Objetivo: Permitir el perfeccionamiento académico de profesionales, funcionarios del Estado, consultores y/o asesores, mediante la profundización de conocimientos relacionados con los diversos instrumentos jurídicos que rigen la Hacienda Pública de cada ente político-territorial; con una visión ética y técnica que les permita coadyuvar al mejoramiento funcional de la Administración Pública (activa y contralora).
 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Introducción a la Hacienda Pública

Módulo II. - Régimen jurídico de los bienes públicos

Módulo III. - Principios de tributación

Módulo IV. - Régimen jurídico de la contracción de obligaciones fiscales

Módulo V. - Régimen jurídico de la administración financiera del sector público.

Módulo VI. - El Sistema Nacional de Control Fiscal.

Módulo VII. - El Sistema de responsabilidades derivadas de la administración, manejo y custodia del patrimonio público.

Módulo VIII. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 

Duración: 172 horas

 

AUDITORIA DE ESTADO

 
Objetivo: Comprender los aspectos Legales, Técnicos y Funcionales del Control y la Auditoria de Estado como mecanismos que permiten salvaguardar el patrimonio del Estado y coadyuvar en la productividad y calidad de la función pública.
 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Estructura y funcionamiento del Estado Venezolano.

Módulo II. - Control de Estado.

Módulo III. - Auditoria de Estado.

Módulo IV. - Control interno.

Módulo V. - Calidad en la auditoria de Estado.

Módulo VI. - La Auditoria de gestión.

Módulo VII. - El examen de las cuentas.

Módulo VIII. - Sistema de responsabilidades y sanciones.

Módulo IX. - Planificación y control de gestión de los órganos de control fiscal.

Módulo X. - Sistema funcionarial en Venezuela.

Módulo XI. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 
Duración: 200 horas

RÉGIMEN JURÍDICO DEL PODER PÚBLICO MUNICIPAL

 
Objetivo: Procurar la formación académica de profesionales y ciudadanos vinculados a las instituciones republicanas de la vida local en cualquiera de sus manifestaciones, mediante la profundización de conocimientos relacionados con los diversos instrumentos jurídicos que rigen la Organización y Funcionamiento del Poder Público Municipal, con una visión ética y técnica que les permita coadyuvar al mejoramiento funcional de la Administración Pública Local (activa, contralora, deliberante y de planificación).
 

Contenido:

Módulo 0. - Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. - Introducción al Poder Público Local.

Módulo II. - Entidades locales y mecanismos de gestión pública municipal.

Módulo III. - Los instrumentos jurídicos rectores del Poder Público Municipal.

Módulo IV. - El ordenamiento jurídico local.

Módulo V. - La autonomía municipal.

Módulo VI. - La hacienda pública municipal.

Módulo VII. - La participación ciudadana en la gestión y control de la administración pública municipal.

Módulo VIII. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 

Duración: 176 horas

 

CALIDAD DE SERVICIO EN EL SECTOR PÚBLICO

 

Objetivo: Desarrollar en el participante la visión de la calidad de servicio como parte de su desempeño, mediante la adquisición de los conocimientos y herramientas gerenciales actualizadas para el mejoramiento continuo de la calidad en la prestación de servicios públicos. Desarrollar competencias gerenciales y de liderazgo.

 

Contenido:

Módulo 0: Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I: Taller de sensibilización, autoestima, trabajo en equipo, autonomía y motivación dirigidos hacia la calidad de servicio al cliente.

Módulo II: Introducción a la calidad de los servicios en el sector público

Módulo III: El cliente en el sector público

Módulo IV: Gestión de procesos aplicada al sector público

Módulo V: Solución de problemas (Detección analítica de fallas)

Módulo VI: tendencias en la atención al cliente en el sector público

Módulo VII. - Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 

Duración: 176 horas

 

DERECHOS HUMANOS, GARANTÍAS CONSTITUCIONALES Y PROCEDIMIENTOS INTERNACIONALES PARA SU PROTECCIÓN 

 

Objetivo: Contribuir a la promoción y difusión de los derechos humanos con el propósito de fomentar su estudio y una toma de conciencia de la situación de los mismos en el ámbito nacional e internacional. Ofrecer conocimientos teóricos y prácticos sobre la situación de los derechos humanos, las garantías constitucionales y los procedimientos internacionales para asegurar el ejercicio de esos derechos. Capacitar profesionales en el uso de los instrumentos y procedimientos normativos para la protección de los derechos humanos.

 

Contenido:

Módulo 0: Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I. Las bases teóricas

Módulo II. Las fuentes del derecho positivo de los derechos humanos

Módulo III. Los derechos civiles y políticos y las garantías judiciales

Módulo IV. Las libertades del espíritu

Módulo V. Los derechos económicos, sociales y culturales

Módulo VI. El régimen de los derechos humanos en situaciones de emergencia

Módulo VII. Los mecanismos internacionales de promoción y protección de los derechos humanos

Módulo VIII. El sistema interamericano de protección de los derechos humanos

Módulo IX. El sistema interamericano

Módulo X. Los desafíos recientes al derecho de los derechos humanos

Módulo XI. Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 

Duración: 162 horas

 
 

CIUDADANÍA, CONTROL DEMOCRÁTICO DE LA GESTIÓN PÚBLICA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

 
Objetivo: Ofrecer conocimientos teóricos y prácticos sobre la situación de los derechos de ciudadanía, así como el concepto de políticas públicas y el control ciudadano de la gestión pública, y el derecho y los mecanismos de participación, mediante la capacitación de profesionales en el uso e instrumentos y procedimientos para la protección de la ciudadanía, el control democrático y la participación. Contribuyendo en la promoción y difusión de los derechos de ciudadanía y la generación de conciencia sobre el control democrático del aparato público y la necesidad de fomentar la participación.
 

Contenido:

Módulo 0: Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I.- Teoría y concepto de ciudadanías.

Módulo II.- Evolución histórica de la ciudadanía en Venezuela.

Módulo III.- Dimensiones de la ciudadanía.

Módulo IV.- Problemas actuales de ciudadanía en Venezuela.

Módulo V.- Políticas públicas y desarrollo democrático

Módulo VI.- Políticas públicas y control de la gestión pública.

Módulo VII.- El control público de inspiración democrática.

Módulo VIII.- La potestad de la investigación y las responsabilidades y procedimientos administrativos para la determinación de las mismas

Módulo IX.- El control ciudadano sobre la administración pública

Módulo X.- Participación ciudadana y democracia participativa.

Módulo XI.- Hacia una nueva cultura cívica.

Módulo XII. Presentación de proyecto o informe de práctica profesional. 

 

Duración: 176 horas

 

DERECHO CONSTITUCIONAL

 

Objetivo: Permitir la formación académica de profesionales, así como de líderes políticos y de la sociedad civil, mediante la profundización de conocimientos relacionados con la Carta Fundamental Venezolana (CRBV), y los sistemas político-institucional, social, económico, y de libertades ciudadanas y derechos humanos establecidos en ella; con una visión ética y técnica que les permita coadyuvar a la efectiva operatividad del Estado Social y Democrático, de Derecho y de Justicia diseñado por el Constituyente de 1999; así como al mejoramiento funcional de la Administración Pública (activa y contralora), y desempeñarse con éxito ante las exigencias del desenvolvimiento laboral relacionado con el Sector Público, ya sea como Funcionarios del Estado, o como consultores y/o asesores.

 

Contenido:

Módulo 0: Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I: Constitución y derecho constitucional.

Módulo II: Estado Venezolano y regímenes de distribución, organización y ejercicio del Poder Público.

Módulo III: Estatuto fundamental del hombre y del ciudadano

Módulo IV: El sistema socio-económico de la nación venezolana.

Módulo V: El sistema de seguridad de la nación

Módulo VI: Los sistemas de reforma de la constitución y de protección de la constitucionalidad.

Módulo VII: El sistema de responsabilidades derivadas de la administración, manejo y custodia del patrimonio público.

Módulo XII. Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 

Duración: 160 horas

 

COACHING ORGANIZACIONAL MUNICIPAL

 

Objetivo: Generar espacios de análisis sobre el diagnóstico institucional. Elaborar planes de acción de adiestramiento y evaluación Manejar herramientas de sondeo a través de la observación, el razonamiento, la intuición, la imaginación, la lúdica y la creatividad. Sensibilizar hacia el reconocimiento, análisis y manejo de variables. Respuestas asertivas ante las variables exógenas y endógenas que afectan la sustentabilidad organizacional.

 

Contenido:

Módulo 0: Integración humana, comunicación y nuevas tecnologías.

TPC 1: Presentaciones Orales Efectivas

TPC 2. Metodología de la Investigación

Módulo I.- Sensibilización hacia el cambio: Manejo del Conflicto y la Resistencia al cambio.

Módulo II.- Liderazgo transformador.

Módulo III.- Salida de campo: “El líder rompe esquemas y paradigmas obsoletos y crea nuevos de acuerdo a la cultura corporativa”

Módulo IV.- Oratoria y comunicación.

Módulo V.- Resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo en equipo.

Módulo V.- Manejo de competencias.

Módulo VI.- Economía sustentable, balance y capital social

Módulo VII.- Presentación de proyecto o informe de práctica profesional.

 

Duración: 160 horas